A&O groep, van den Broek & Partners en Learningonline gaan nauwer samenwerken. Omdat we alle drie goed zijn in wat we doen en tegelijkertijd van mening zijn dat we, door intensief samen te werken, onze opdrachtgevers blijvend breder en beter op hetzelfde hoge niveau kunnen blijven adviseren. Door onze samenwerking kunnen we beter en gemakkelijker…
Lees verder
Onze verkenning van een opleidingsvraagstuk begint met het luisteren naar medewerkers op verschillende plekken in de organisatie.
Vragen van onze kant zijn:
Na de verkenning maken we een grondige analyse van de opleidingsvraagstukken. We zoeken antwoorden op volgende vragen:
Deze fase eindigt met een overzicht van de eisen en wensen waaraan oplossingen moeten voldoen. Uiteraard wordt dit overzicht met de opdrachtgever gedeeld.
Resultaten van de analyse en de gekozen oplossingsrichtingen leggen we vast in een rapport wat we bespreken met opdrachtgever.
Als er besloten wordt om over te gaan tot implementatie komen we een korte schriftelijke opdrachtverstrekking overeen.
Deze is Specifiek. Meetbaar. Acceptabel. Realistisch. En Tijdsgebonden.
De creatieve fase. In de context van de eisen en wensen uit de analyse bedenken we verschillende oplossingen. De best passende oplossing stellen we voor aan de opdrachtgever en verwerken we in een plan van aanpak.
We maken een blauwdruk voor:
De intake begint met luisteren naar de opdrachtgever.
Wat is de bedoeling? Welke vraagstukken spelen er? Is er urgentie?
Aan de hand van een globaal beeld schetsen we de contouren van het adviestraject dat verloopt in verschillende stappen. We maken afspraken over hoe we de eerste stappen aanpakken. En wat de resultaten zullen zijn.